14 helyett 6 százalék alá szorítaná a 2027-es minimálbér-emelést a VOSZ
A szakszervezeti oldal adójóváírás mellett is legalább 10 százalékot várna; a jövő évi összegről még nincs megállapodás.
▶ 30 MÁSODPERCBEN
- MI TÖRTÉNT
- A VOSZ 2027-re 6 százalék alatti minimálbér-emelést tartana elfogadhatónak a 2024-es megállapodásban szereplő 14 százalék helyett.
- MIÉRT FONTOS
- Ez közvetlenül érinti a minimálbéreseket, miközben a munkáltatói felmérés minden dolgozói körben visszafogott béremelési szándékot jelez.
- MI JÖN MOST
- A pontos összegről még meg kell állapodni; a Portfolio szerint egyezség nélkül 10 százalék feletti emelést eredményezne az automatikus mechanizmus.
A minimálbéren dolgozók 2027-es emelését a korábban vállalt 14 százalék helyett 6 százalék alá vinné a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ). Ez egyelőre munkáltatói álláspont, nem eldöntött változás: a 2024-es bérmegállapodásban szereplő 374 600 forintos jövő évi minimálbér helyett még nincs új, közösen elfogadott összeg.
MUNKA-ADATLAP
- Munkáltatói álláspont
- 6% alatti minimálbér-emelés 2027-re
- Korábban tervezett összeg
- 374 600 forint – a 2024-es megállapodás szerinti 2027-es minimálbér
Nemcsak a minimálbéreseknél fognák vissza az emelést
A Világgazdaság és a Portfolio beszámolója szerint a VOSZ a vártnál gyengébb gazdasági teljesítménnyel és a vállalatok szűk mozgásterével indokolja az álláspontját. A szervezet felmérése alapján a munkáltatók kétharmada legfeljebb 6 százalékos béremelést tartana elfogadhatónak. Ez a visszafogottság nemcsak a minimálbéren foglalkoztatottakra, hanem valamennyi munkavállalóra vonatkozik.
Egy korábbi, 600 céget megkérdező VOSZ-felmérés részletesebb képet adott: a válaszadók 20 százaléka egyáltalán nem emelte volna a minimálbért 2027-ben. További 22 százalék legfeljebb 3, míg 23 százalék 4–6 százalékos növelést támogatott volna. Összesen tehát 65 százalék húzta meg a felső határt 6 százaléknál; ezek a megkérdezett cégek válaszai, nem a teljes munkáltatói kör adatai.
„Nem fog teljesülni az üzleti tervük, nem jönnek úgy a megrendelések, nem lesz annyi árbevételük. Ezért szűkösek a lehetőségeik.”
— Perlusz László, a VOSZ főtitkára
A hároméves bérpályát már egyszer módosították
Az Orbán-kormány, a munkáltatók és a szakszervezetek 2024-ben kötött megállapodása 2025-re 9, 2026-ra 13, 2027-re pedig 14 százalékos minimálbér-emelést irányzott elő. Ehhez rendre 290 800, 328 600 és 374 600 forintos összegek tartoztak. A vállalások meghatározott gazdasági növekedési pályára épültek.
2025-ben megvalósult a 9 százalékos emelés, 2026-ban azonban a tervezett 13 helyett 11 százalékkal nőtt a minimálbér, mert az előző évi gazdasági növekedés elmaradt a várttól. Eközben a KSH idézett augusztusi adata szerint a nettó átlagkereset 519 900 forint volt, az éves reálbér-növekedés pedig 8,6 százalék: ennyivel nőtt a keresetek vásárlóereje az infláció figyelembevételével.
Adójóváíráshoz kötnék az engedményt a szakszervezetek
A Portfolio szerint a szakszervezetek akkor engednének a 14 százalékból, ha a Tisza-kormány bevezetné az alacsonyabb keresetűeknek kampányban ígért személyijövedelemadó-jóváírást. Kozma Zsolt, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke ugyanakkor még ebben az esetben is legalább 10 százalékos bruttó minimálbér-emelést tart szükségesnek. Ez érdemben meghaladja a VOSZ által elfogadhatónak tartott mértéket.
A kormány az RTL Híradónak nem erősítette meg, hogy elfogadná a kisebb emelést. A Portfolio szerint megállapodás hiányában a vártnál alacsonyabb GDP-növekedést és inflációt figyelembe vevő automatikus mechanizmus lépne életbe, amely 10 százalék feletti minimálbér-emelést eredményezne. A 2027-es pontos összeg tehát továbbra is nyitott.
» Követett téma: MUNKA · Magyarország · minimálbér, béremelés